Rendement – Développement – Succession: La Boucle RH+

Simple en apparence, performant à l’utilisation.

 

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Les tendances mondiales ne mentent pas, le manque de talents qualifiés est bien réel. L’écart entre l’offre de talents qualifiés et la demande de plus en plus spécifique des organisations ne fait que s’amplifier.

Notre équipe d’experts a développé une stratégie de gestion du capital humain simple, structuré et efficace. Notre solution novatrice permet de répondre aux besoins exprimés par les dirigeants et les gestionnaires opérationnels d’obtenir un processus intégré et continu de gestion des talents: la Boucle RH+.

La Boucle  RH+ est une stratégie organisationnelle de gestion des talents qui consiste à évaluer, développer, communiquer, mobilier et fidéliser le capital humain d’une organisation de manière proactive afin maximiser la performance individuelle, d’équipe et organisationnelle. Notre processus se composent de plusieurs pratiques d’affaires et d’outils de gestion clés.

De plus, elle est implanter de façon à ce que les opérations en garantissent la pérennité. L’appréciation de la performance, la mise en place de plan de développement ou de redressement ainsi que la planification de la relève ne sont plus des concepts réservés aux besoins des professionnels de ressources humaines. Au contraire, la Boucle RH+ permet d’outiller vos gestionnaires, directeurs et superviseurs à prendre en charge et à s’approprier la performance actuelle et future de l’organisation

Pour en connaître davantage…

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